核心价值观：

诚信 责任 奉献 创新

        ◆诚信：诚实守信，忠诚企业，言行一致。

     诚信是公司发展的基础。诚信是公司及员工道德标准和行为规范的统一。公司对所有客户和利益相关者讲信誉、重信义、守信用，诚信经营，依法治企。公司倡导员工言行一致，恪守承诺，热爱岗位，忠诚企业，坚决贯彻落实公司决策部署，严格执行规章制度，自觉遵守公司纪律。

      ◆责任：主动履责，勇于担责，尽职尽责。

    责任是公司发展的根本使命。公司既承担经济责任、政治责任、社会责任、又分别对所有者、伙伴、长者及家属、员工及家属、环境、社会承担特定责任。公司倡导员工忠于职守，勤业敬业，坚持个人服从团队、局部服从整体、小局服从大局，把对社会负责、对企业负责、对家庭负责作为日常行为准则，认真履行应尽的责任和义务，实现员工与企业共同发展、企业和社会共同进步。

     ◆奉献：爱岗敬业，尊重长者，真诚服务。

    奉献是推动公司事业发展的强大精神动力。公司坚持发展为先、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、家属安心、政府放心，促进经济发展、社会和谐、生态共享；公司倡导员工勤奋踏实，乐于奉献，自觉维护公司利益和形象，热心社会公益，遵守社会公德，引领社会风尚。

    ◆创新：与时俱进，开拓进取，敢为人先。

    创新是公司发展的动力源泉。公司坚持与时俱进，注重理论创新、体制创新和机制创新，建设创新型企业，不断开创公司发展的新局面。公司尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造，鼓励员工立足岗位，提高自我持续学习能力，实现更大目标，创造更大价值。

企业精神：

说实话 干实事 求实效

    说实话、干实事、求实效是贯穿于一切工作的科学精神，是体现在实际行动中的优良作风，是企业和个人应该始终不渝坚持的优秀品格。只有坚持“三实”，不尚空谈，脚踏实地，务求实效，各项工作才能出成绩。

崇尚文化：

    ◆尊长“孝”文化

    “尊”——尊重、尊敬、尊严；“长”——老人、长者；“尊长”的字面含义为尊重、尊敬长者，引申为长者养老生活体面有尊严。

    ◆白手套文化

    白手套文化既是一种极致服务的理念和标志，更是一种服务做到位的承诺

    ◆廉洁文化

    廉洁文化是提倡廉洁自律、秉公办事、不徇私情、不谋私利、清白做人的精神。

    ◆批评与自我批评文化

    “批评与自我批评”源自中国共产党，它是解决党内矛盾、修正错误的基本方法。实践是检验真理的唯一标准，在日常工作中应该坚持常态化地开展批评与自我批评

    ◆执行力文化

    执行力文化就是把“执行力”作为企业行为的最高准则和终极目标的文化。